はじめまして。株式会社SmiLearn代表の梅原千草です。
私はこれまで、20年以上にわたり「人と組織の成長」に向き合ってきました。
キャリアのスタートは、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの創業メンバーとして。
開業準備からアトラクション運営、人事、そして社内大学「Universal Academy」の立ち上げまで、立場を変えながらも一貫して“人が組織を動かす”現場に身を置いてきました。そして、開業後は多種多様な業界に携わり、多くの人と組織と向き合い、ビジネスの支援をさせていただきました。
その中で感じたのは、ビジネスの成功には強い組織が必要であること、そしてその組織は「人が強くする」ということです。
大切なのは、一人ひとりが「自分ごと」で動き出せる環境と、そこに伴走できる仕組み。人材が育つ環境を、仕組みで支え、強く、しなやかに成長する持続可能な組織を作ることです。
SmiLearnでは、コンサルティング・研修・講演を通じて、企業や組織の「人」にまつわる課題に、理論だけでなく、現場感覚と実務知をもって向き合っています。
私たちが目指すのは、自走する個人・チームと、進化する組織。
ひとりひとりが働くことを「おもしろがれる」状態を作り、自ら成長し続けることをサポートします。
そして、一人ひとりの力が組織を変え、発展させていく仕組みや環境をともに作ります。
人も組織も成長し、進化する―そんな世界を一緒に作り、貴社のビジネスに貢献できれば嬉しく思います。
株式会社SmiLearn
代表取締役 梅原 千草
2000年 | 大学卒業後、合同会社ユー・エス・ジェイへ新卒第1期生として入社。ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(USJ)のグランドオープンに携わり、開業後はアトラクション運営責任者として戦略立案や従業員教育に取り組む。 |
2002年 | 人事部に異動し、採用や制度構築、従業員満足度向上へ取り組む。採用ブランディングを手がけ、多様な職種、雇用形態に合わせた採用を実施し、人材確保に貢献。変革期の唯一の人事女性マネージャーとして組織開発やダイバーシティ促進など変革を牽引。 |
2010年 | USJ社内大学「Universal Academy」創設。風土改革、人材育成に力を注ぎ、初代学長としてV字回復期の組織作りに奮闘。 |
2015年 | SmiLearnを設立。コンサルティング・研修・講演を通じて、人の成長と組織の進化を支援している。 |
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